La tasa de desempleo en el Reino Unido ha experimentado un repunte inesperado, situándose en el 5%, mientras que el número de ofertas de empleo disponibles ha descendido a su nivel más bajo en cinco años. Estos datos preliminares apuntan a los primeros efectos de la tensión geopolítica en Oriente Próximo sobre el mercado laboral británico.
Los datos, correspondientes al trimestre finalizado en marzo, muestran un ligero aumento respecto al 4,9% registrado en el trimestre anterior. Analistas del sector advierten que la demanda de trabajadores podría seguir debilitándose a medida que el conflicto se prolongue, lo que, unido a una moderación en el crecimiento salarial, podría dar margen al Banco de Inglaterra para decidir sobre la necesidad de subir los tipos de interés y contener la inflación.
Las estimaciones iniciales de la Oficina Nacional de Estadística (ONS) revelan que las vacantes de empleo cayeron en 28.000, un 3,9%, hasta las 705.000 entre febrero y abril, la cifra más baja desde abril de 2021. Sectores con salarios más bajos, como la hostelería y el comercio minorista, han sido los más afectados, con caídas significativas tanto en las ofertas como en el número de empleados en nómina. El número de personas en nómina también descendió en abril en 100.000.
Aunque la fiabilidad de las cifras de desempleo se ha visto afectada por problemas en la recopilación de datos, la tendencia se ve corroborada por la caída de las vacantes y el descenso de empleados. Expertos como Suren Thiru, economista jefe del ICAEW, hablan de "creciente malestar en el mercado laboral británico", señalando que la "deterioración rápida de la demanda de personal" se debe a "vientos en contra globales y a la creciente presión financiera sobre las empresas".
Por su parte, la directora ejecutiva de UK Hospitality, Kate Nicholls, vincula el aumento del paro a los mayores costes laborales, incluyendo cambios en los impuestos de empleo. El crecimiento salarial, que apenas supera la inflación, mantendrá el gasto "contenido", según Susannah Streeter, de Wealth Club, mientras los hogares se preparan para facturas más altas. El crecimiento medio de los salarios regulares se situó en el 3,4% en los primeros tres meses del año, un 0,3% por encima de la inflación. Esta moderación salarial, que normalmente invitaría a pensar en bajadas de tipos, podría, sin embargo, presionar para que los tipos "se mantengan más altos durante más tiempo" ante el temor a la inflación.
La situación es especialmente preocupante para los jóvenes. La tasa de desempleo juvenil ha alcanzado el 14,7%, su nivel más alto desde finales de 2014. Investigaciones del Institute for Fiscal Studies (IFS) sugieren que la proporción de jóvenes de entre 16 y 24 años con empleo en nómina ha caído del 54,9% al 50,6% entre diciembre de 2022 y diciembre de 2025. "El desempleo al inicio de la carrera profesional puede tener consecuencias negativas duraderas", advierte Jed Michael, economista del IFS, mientras que Jonathan Townsend, de The King's Trust, subraya la "urgencia de entender qué está alejando a más jóvenes del trabajo y la educación, incluido el papel de la salud mental".
Mənbə: BBC News
