El número de personas que inician un nuevo empleo ha descendido a su nivel más bajo en cinco años, según datos recientes, en un contexto de continua caída de las vacantes.
La Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) ha señalado que, si bien el mercado laboral se mantiene "ampliamente estable", algunas áreas muestran signos de debilidad. Liz McKeown, directora de estadísticas económicas de la ONS, apuntó que el descenso en las vacantes sugiere que "las empresas son cada vez más cautelosas a la hora de contratar personal".
La tasa de desempleo bajó ligeramente al 4,9% en los tres meses hasta abril, frente al 5% del trimestre anterior. El número de "entradas" de nuevos empleados, o nuevas contrataciones, fue de poco menos de 540.000 en abril, la cifra mensual más baja desde marzo de 2021, según la ONS. McKeown añadió que se observan "algunos indicios de trabajadores que se pasan al autoempleo" en medio de la caída de vacantes.
Las vacantes de empleo cayeron a 707.000 entre marzo y mayo, el nivel más bajo desde febrero-abril de 2021. Los sectores de servicios profesionales registraron el mayor descenso, aunque el comercio minorista y la hostelería también experimentaron caídas significativas.
El salario ordinario, sin incluir bonificaciones, creció un 3,4% interanual en los tres meses hasta abril, sin cambios respecto al trimestre anterior. Esto significa que los ingresos medios siguen aumentando ligeramente por encima de la inflación. Sin embargo, McKeown destacó que el crecimiento salarial ordinario en el sector privado se sitúa en su tasa más baja en cinco años y medio.
Estas cifras se publican antes de la decisión sobre tipos de interés del Banco de Inglaterra. Los analistas esperan mayoritariamente que el Banco mantenga su tipo clave en el 3,75%. Ben Caswell, economista del National Institute of Economic and Social Research, considera que los datos apuntan a una "suavización gradual del mercado laboral". "Junto con las cifras de inflación más moderadas de ayer y el acuerdo tentativo para reabrir el Estrecho de Ormuz, esto da al Banco de Inglaterra la luz verde definitiva para votar por una pausa esta tarde", afirmó.
Yael Selfin, economista jefe de KPMG UK, señaló que el mercado laboral no está contribuyendo significativamente a las presiones inflacionistas, con una moderación del crecimiento salarial en el sector privado. "Ante un panorama económico débil, los trabajadores son cada vez más reacios a exigir aumentos salariales, lo que reduce la probabilidad de que los efectos de segunda ronda del mercado laboral se trasladen a presiones de costes más amplias", explicó.
Shazia Ejas, directora de campañas de la Recruitment and Employment Confederation, comentó: "Las presiones globales y la incertidumbre política interna hacen que los empleadores duden en comprometerse a contratar, aunque los últimos datos de la REC muestran que la contratación temporal se comporta mejor que la permanente". "Con la resolución de la crisis del Golfo sobre la mesa, el gobierno tiene la oportunidad de iniciar una nueva fase de contratación".
Cabe recordar que la calidad de las estadísticas de la ONS ha sido objeto de críticas en los últimos años, con un informe del año pasado que señalaba problemas "profundamente arraigados" en el organismo. La Encuesta de Fuerza Laboral, utilizada para informar sobre nóminas y empleo, ha sufrido bajas tasas de respuesta.
Mənbə: BBC News
