La cadena británica Marks & Spencer (M&S) ha lanzado un nuevo programa de formación con el objetivo de crear mil oportunidades laborales para jóvenes en Reino Unido e Irlanda durante los próximos 18 meses. La iniciativa busca hacer frente al "creciente desafío del desempleo juvenil", según ha comunicado la empresa.
El plan está dirigido a jóvenes de entre 16 y 24 años y pretende combatir el aumento de la cifra de jóvenes que ni estudian ni trabajan, conocidos como "ninis". Las últimas estadísticas oficiales revelan que más de un millón de jóvenes se encuentran en esta situación, la cifra más alta en más de una década, lo que equivale aproximadamente a uno de cada ocho jóvenes.
Un informe reciente advertía que si no se toman medidas, uno de cada seis jóvenes podría acabar en esta situación en cinco años. El estudio señalaba que las oportunidades laborales y de desarrollo profesional para quienes buscan empleo "no están creciendo, se están reduciendo". Su autor, el exministro Alan Milburn, alertó sobre la posibilidad de una "generación perdida".
El informe apuntaba a múltiples causas de esta crisis, incluyendo la pandemia de Covid-19, el uso de smartphones, problemas de salud y un mercado laboral que ha visto una drástica caída en las posiciones de nivel de entrada. Comercios y negocios de hostelería, como restaurantes, cafeterías y bares, suelen ser la primera experiencia laboral para muchos.
M&S ha detallado que su programa ofrecerá seis meses de formación, y los participantes que completen con éxito esta fase recibirán capacitación adicional para convertirse en gerentes de tienda. No se requiere titulación universitaria para acceder al programa.
Thinus Keeve, director de retail de la compañía, afirmó: "Queremos que más jóvenes vean el sector minorista no solo como un primer empleo, sino como una carrera con oportunidades reales, responsabilidad y progresión. Este programa busca abrir puertas a la próxima generación y dar a los jóvenes talentosos la oportunidad de prosperar".
Esta iniciativa coincide con el anuncio del gobierno de una colaboración con la industria y los sindicatos para analizar el impacto de la inteligencia artificial (IA) en los puestos de trabajo de nivel inicial. Se estudiará cómo están cambiando estos empleos y se ofrecerá asesoramiento a las empresas sobre cómo rediseñar roles manteniendo vías de acceso al mercado laboral.
El gobierno también ha comunicado que 400.000 estudiantes de centros desfavorecidos en Reino Unido recibirán formación en IA y tecnología para facilitar su acceso a la educación superior, formación o empleo. El año pasado, la canciller Rachel Reeves anunció que los jóvenes desempleados o sin formación durante 18 meses tendrían garantizada una práctica remunerada para prepararlos para un empleo a tiempo completo.
Mənbə: BBC News
